> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://agencykey.com/docs/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Управление сотрудниками

> Приглашение, редактирование и управление статусами сотрудников

## Приглашение сотрудника

<img src="https://mintcdn.com/agencykey/mTewLs87yEJa40u9/images/docs/team/add-employee-ru.png?fit=max&auto=format&n=mTewLs87yEJa40u9&q=85&s=dfdacc73534a424b30eecd29014fea3e" alt="Форма добавления сотрудника" width="1280" height="720" data-path="images/docs/team/add-employee-ru.png" />

1. Нажмите **Добавить сотрудника**
2. Заполните форму:

| Поле             | Описание                              |
| ---------------- | ------------------------------------- |
| Почта            | Email для входа в систему             |
| Имя пользователя | Необязательное отображаемое имя в CRM |
| Группа           | Подразделение                         |
| Роли             | Одна или несколько ролей              |
| Модели           | Назначаемые модели                    |

3. Нажмите **Создать**

Сотрудник получит ссылку приглашения и 6-значный код. Проще всего открыть ссылку; также можно выбрать **Присоединиться к команде** и ввести код.

Приглашение может закончиться, быть отозвано или стать недоступным после использования. Попросите получателя активировать его без задержки. Если приглашение не принимается, отмените ожидающее приглашение и создайте новое, а не используйте старый код повторно.

## Статусы сотрудников

| Статус           | Бейдж   | Описание                                          |
| ---------------- | ------- | ------------------------------------------------- |
| **Приглашается** | Синий   | Ожидает принятия приглашения                      |
| **Активен**      | Зелёный | Имеет доступ к системе                            |
| **Неактивен**    | Красный | Вход отключен; назначения и настройки сохраняются |

## Изменение статуса

Используйте переключатель в колонке **Статус**:

* Вкл → Активен
* Выкл → Неактивен

Перед деактивацией появится диалог подтверждения с описанием последствий.

Неактивные сотрудники не могут войти. Их группа, роли, назначенные креаторы и настройки сохраняются и снова действуют после активации.

## Отмена приглашения

Для сотрудников со статусом **Приглашается**:

1. Нажмите иконку корзины в колонке Статус
2. Подтвердите отмену

Приглашение будет аннулировано.

## Удаление сотрудника

Вы можете полностью удалить сотрудника из таблицы:

1. Нажмите иконку корзины в колонке Действия
2. Подтвердите удаление в диалоге

Сотрудник исчезнет из таблицы, все активные сессии завершатся, роли и назначения креаторов будут сняты, а почта освободится для нового приглашения.

<Note>
  Самостоятельного восстановления удаленного сотрудника нет. Удаление не стирает исторические действия, отчеты или аудиторские записи, которые агентство или сервис должны хранить. Если человек возвращается, пригласите его почту заново.
</Note>

Owner защищен от удаления, также нельзя удалить самого себя. Управлять или удалять пользователя с системной ролью Admin может только Owner.

## Редактирование в таблице

Кликните на ячейку чтобы отредактировать:

* **Группа** → Изменить группу
* **Модели** → Назначить моделей
* **Роли** → Назначить роли

Иконка карандаша появляется при наведении.

## Ограничения назначения ролей

Какие роли вы можете назначать, зависит от вашей собственной роли:

| Ваша роль                          | Можете назначить                                                                |
| ---------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------- |
| **Owner**                          | Admin и доступные роли агентства; сам Owner не назначается                      |
| **Admin**                          | Доступные роли агентства, кроме Owner и Admin                                   |
| **Своя роль с управлением ролями** | Только доступные этому пользователю роли, обычно те, которые есть у него самого |

Назначение ролей и область управления сотрудниками — отдельные права. Пользователь может видеть сотрудника, но не иметь возможности назначить ему определенную роль.